СООТВЕТСТВИЕ СТАНДАРТАМ И ВЫХОД ЗА ИХ РАМКИ

НОРМАТИВЫ

Стандарты освещения и типичные светильники для офисных рабочих мест в разных странах во многом схожи. Государственные стандарты зачастую согласованы с основными стандартами, например международными ISO 8995-1 (CIE S 008/E), европейскими EN12464-1 и североамериканскими ANSI/IES RP-1.

Хотя стандарты обычно юридически не обязательны, а носят скорее рекомендательный характер, на них часто ссылаются в законах, директивах и тендерах. Установки, в которых обычно используют флуоресцентные лампы, обычно работают без особых нареканий, даже если не обеспечивают строгого соответствия стандартам. Но теперь, с распространением светодиодных светильников, есть риск нарушений в работе таких систем.

Нормативные акты, касающиеся освещения, в основном регулируют энергоэффективность, безопасность светильников и строительства, а не уровни освещенности. Однако стандарты освещения содержат основные минимальные требования для эффективной зрительной работы, не накладывая при этом значительных конструктивных ограничений. Тем не менее, нередко опубликованные стандарты также содержат множество рекомендаций с практическими примерами, которые помогают выполнить и превзойти требования, ориентируясь на людей. Эти рекомендации помогают создать значительно более комфортную атмосферу и улучшить освещение для сотрудников, но, к сожалению, не все офисные проекты ставят перед собой такую задачу.




ПРОСТРАНСТВО

Все стандарты объединяет стремление обеспечить необходимую видимость: они задают минимальный уровень освещенности и равномерности для различных задач, например минимизируют слепящий эффект при достаточном общем освещении. Обычно рекомендуется соблюдать индекс цветопередачи не менее 80. Кроме того, приводятся рекомендации по теням, цветовой температуре и интеграции с дневным освещением, но эти показатели редко ограничиваются.

Минимальные требования к освещению определяет сложность и длительность выполняемых задач, а в некоторых стандартах, например IES RP-1, еще и возраст пользователей. Для молодежи и простых зрительных задач требования к уровню слепящего эффекта и освещенности ниже, чем для пожилых людей и более сложных задач. Очевидно, что в коридорах не нужно настолько интенсивное освещение, как для непрерывного чтения. В общественных помещениях также следует учитывать цилиндрическую освещенность, чтобы люди четко видели друг друга.

Типичные минимальные уровни освещенности на рабочих местах составляют от 300 до 1000 лк, а международная норма — 500 лк. Однако по данным многочисленных исследований, предпочтительные уровни освещенности для офисной работы составляют 800–1000 лк. Дальнейшее увеличение этого показателя не дает положительного эффекта, а комфорт также зависит от уровня общего освещения, к которому привык сотрудник. Если окружающая среда яркая, рабочее место необходимо осветить еще ярче, поскольку глаза приспосабливаются к более высокой яркости. В непосредственной близости к рабочим местам допустимо понижать уровни освещенности на 1/3 или 2/3, а дальше от них — еще ниже, вплоть до 50 лк. Чтобы повысить визуальную привлекательность офисных помещений, рекомендуется предусматривать в них контрастные участки. Это разрешается стандартами, если рабочие места хорошо освещены.

Общее освещение обычно регулируется уровнями освещенности стен и потолков. Общепринято минимальное соотношение 1:3:10 между уровнем освещенности потолка, фона (стен) и рабочих мест. Если уровень освещенности рабочего места составляет 500 лк, то для стен необходим средний уровень 150 лк, а для потолка — не менее 50 лк. Минимальный показатель освещенности стен обычно составляет 30 кд/м2. Как показывает практика и отзывы, уровни освещенности потолка и стен должны быть намного выше минимальных требований стандартов. Проектировщики говорят: «Освещайте стены, а не пол», а в офисном освещении зачастую стены и потолки освещены недостаточно. Чрезмерная освещенность — тоже не лучшее решение, однако хотя бы половина от уровня освещенности на рабочих местах обеспечит более естественное общее освещение, которое лучше воспринимается психологически. Это особенно уместно, если в ваш офис не освещается естественным светом с разных сторон. Чем равномернее освещены ваши стены и потолки, тем приятнее они выглядят и меньше отвлекают взгляд, кроме случаев, когда вы создаете художественный эффект. Использование оптики для заливки светом стен и для подсветки потолков обеспечит равномерность, недостижимую с помощью одних светильников.


Office lighting standards

СЛЕПЯЩИЙ ЭФФЕКТ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА

В офисах слепящий эффект редко представляет собой проблему, если он не связан с дневным светом или отражением на вашем экране. Дискомфортный слепящий эффект зачастую трудно оценить или даже заметить, поскольку он может воздействовать краткосрочно, на подсознательном уровне. Тем не менее, его следует избегать. Распространенные системы измерения дискомфортного слепящего эффекта, например UGR (обобщенный показатель дискомфорта) и VCP (обеспечение зрительного комфорта), созданы на основе эмпирических исследований с целью определить вероятность, с которой прямые лучи будут ослеплять наблюдателя). Высокий обобщенный показатель дискомфорта означает, что большинство наблюдателей в одном и том же месте с высокой вероятностью ощутят дискомфорт от попадания прямых лучей светильника.

Обобщенный показатель дискомфорта (UGR) широко используют во всем мире, но в Северной Америке распространен показатель обеспечения зрительного комфорта (VCP). Есть таблица преобразования показателей UGR и VCP, в которой показатель 19 по системе UGR примерно равен 70 % по VCP. Ввиду различий между методами испытаний преобразование можно применять не ко всем светильникам и системам. В офисных помещениях для большинства типичных задач обычно требуется обобщенный показатель дискомфорта ниже 19. UGR ниже 16 подходит для задач, требующих высокой точности, в то время как в коридорах и общественных помещениях UGR может быть выше.

Как оценить слепящий эффект с помощью обобщенного показателя дискомфорта на практике? UGR — это не постоянный показатель, который можно связать со светильником. Однако в технических описаниях светильников обычно приводят табличное значение UGR в стандартном помещении 4H x 8H с коэффициентами отражения 0,7 (потолок), 0,5 (стены), 0,2 (пол) или максимальное значение из стандартизованной таблицы UGR. С помощью этого показателя можно быстро определить, где можно установить светильники, но он учитывает только одну шахматную схему расположения в стандартном помещении. Полная таблица обобщенных показателей дискомфорта предоставляет больше сведений о возможных помещениях, поскольку в ней рассматриваются различные площади и отражающие способности помещений. Это полезный инструмент для проектировщиков освещения, который применяется наряду с другими, например кривыми яркости. Однако самый точный метод — это расчет с помощью программного обеспечения для проектирования освещения. Он также определяет оптимальное расположение светильников над рабочими местами. Он особенно полезен при расчете освещения для определенных задач без фиксированных модулей одинаковых светильников, а также в условиях, когда используется много отраженного света. В идеале схему освещения и размещение светильников необходимо проектировать с учетом рабочих задач, чтобы минимизировать слепящий эффект. Применение обобщенных показателей дискомфорта и особенно таблицы UGR ограничено и возможно не для всех условий. Тем не менее, это полезный инструмент для оценки слепящего эффекта.


ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Стандарты содержат полезную информацию, но важнее знать основные принципы качественного офисного освещения, а также понимать, что обеспечивает оптимальные результаты в разных условиях.

ТЕМЫ ЭТОЙ СТАТЬИ: ОФИСНОЕ ОСВЕЩЕНИЕ / ОПТИКА ДЛЯ ОФИСНОГО ОСВЕЩЕНИЯ